نسبت به مردم خوش قلب باش!

لازمه ي مديريت انساني، در هر مرتبه اي، رفتاري مبتني بر سعه ي صدر است. مديريت بدون گشادگي سينه، ظرفيت وسيع، رهايي از تنگ نظري و کوته بيني، تحمل...

Wednesday, November 26, 2014

اصل امانتداري و کفايتمندي در حکومت

تلقّي امانتدارانه از کار و مسئوليت و انجام دادن امور با رويکرد امانتداري، و نيز داشتن توان کفايت امور و انجام دادن کارها به بهترين نحو، اصلي...

Wednesday, November 26, 2014

لزوم حفظ حريم الهي در حکومت داري

از منظر امام علي (ع) لازمه ي قرار گرفتن در جايگاه مديريت، داشتن شخصيتي مرزبان و حريم نگه دار است؛ شخصيتي پرواپيشه که اطاعت خدا را بر هر چيز مقدّم...

Wednesday, November 26, 2014

در حکومت خودکامگي نکن!

در انديشه و سيره ي مديريتي امام علي (ع) خطرناک ترين پديده در حکومت و مديريت، خودکامگي است، و هيچ چيز چون آن، تباهگر و آسيب زا نيست؛ و پيامدهاي...

Wednesday, November 26, 2014

بدترين رفتار حکومت: خلف وعده

وعده دادن و خلف وعده کردن در حکومت ها و مديريت ها گاهي به منظور فريب مردمان و اداره شوندگان براي به دست گرفتن قدرت و بر سر کار آمدن است؛ زماني...

Wednesday, November 26, 2014

ويژگان و نزديکان، عامل تباهي حاکمان

هر جا قدرت و امکانات وجود دارد، پيرامون آن تمايل به سوء استفاده نيز شکل مي گيرد. طبع عافيت طلب و فزونخواه آدمي ميل به خودگزيني و بهره کشي دارد،...

Wednesday, November 26, 2014

سنت شکني سنت تو نباشد!

وسنّت شايسته اي را که بزرگان اين امّت بدان رفتار نموده اند، و مردمان بدان وسيلت به هم پيوسته ا ند، و شهروندان بر پايه ي آن سروسامان يافته اند...

Wednesday, November 26, 2014

از مردم روي گردان مباش!

در حکومت و مديريت علوي به پيروي از سيرت نبوي، احتجاب به شدّت نفي شده و امام علي (ع) دور بودن از مردمان و فاصله گرفتن از آنان و ارتباط مستقيم...

Monday, November 24, 2014

مذمت عجله و لجاجت در امور حکومت

حکومت و مديريت جايگاه شتاب کردن در کارها، اعم از تصميم گيري، برنامه ريزي، عمل و اقدام، پيش از هنگام آن ها نيست. هرکاري در اين جايگاه بايد مبتني...

Monday, November 24, 2014

حاکم بايد عيب مردم را بپوشاند

از لوازم اساسي مديريت و رهبري انساني و مبتني بر سلامت رفتاري، نفي عيبجويي و طرد عيبجويان است. در فضاي ناسالم عيبجويي چيزي به نام پاسداشت حقوق...

Monday, November 24, 2014

چاپلوسي ديگران را بد بدان!

ستايشگري و ستايش پروري آفتي بزرگ در حکومت و مديريت است، زيرا آن جا که اين امور ميدان مي يابد، خلاف ها و ضعف ها به راحتي پنهان مي شود؛ در انجام...

Monday, November 24, 2014

بر مردم منّت مگذار

حکومت و مديريت ماهيتي خدمتگزارانه دارد نه اربابانه؛ و از اين رو جايي براي منّت گذاري در آن نيست، زيرا آن چه از جانب زمامداران و مديران انجام...

Monday, November 24, 2014

عُجب مورز، به ويژه در حکومت!

خودشيفتگي از آفت هاي جدّي در مديريت است، زيرا در نظر انسان خودشيفته، آن چه از او صادر مي شود و هر کار و رفتار، بهترين و زيباترين، و خالي از نادرستي...

Monday, November 24, 2014

در حکومت هدف وسيله را توجيه نمي کند

پس هرگز حکومت خود را با ريختن خون ناروايي نيرومند مگردان، زيرا چنان کاري نه تنها از عوامل ناتوان کردن و سست کردن قدرت است، که باعث نابودي و به...

Monday, November 24, 2014

ويژه خواري ممنوع!

خودگزيني و امتيازجويي از آفت هاي بزرگ مديريت است، که از عوامل مهم آسيب زننده به سرمايه ي اجتماعي و اعتماد عمومي و سازماني است، و بايد از آن -...

Monday, November 24, 2014

ارزشيابي، قدرداني، جزا دهي، راهکار ارتقاء سلامتي اداري

و مبادا نيکوکار و بدکار در نزد تو جايگاهي يکسان با هم داشته باشند، زيرا چنان کاري، کناره گرفتن نيکوکاران از نيکي، و آموخته کردن بدکاران بر بدي...

Monday, November 24, 2014

نظارت، بازرسي و پيگيري ضامن سلامت حکومت

از جمله زمينه سازها و برپا دارنده هاي اخلاق مديريتي، نظارت، بازرسي و پيگيري است، که در صورت بساماني، نقشي اساسي در اين جهت دارد. چنان چه اين...

Monday, November 24, 2014

صراحت و صداقت در مديريت

اگر شهروندان درباره ي تو ستم روا داشتي را گمان بردند، دليل خود را برايشان شفاف آشکار کن، و با اين شفاف سازي ات، گمان هاي [ بد ] ايشان را از خويش...

Friday, November 21, 2014

خدمتگزاري را با فروتني بياراي!

فلسفه ي مديريت خدمتگزاري به مردمان، اداره شوندگان و خدمت گيرندگان است، و همه ي کارگزاران و کارکنان در تمام مراتب، خدمتگزارند، و اين امر به عنوان...

Friday, November 21, 2014

جايگاه مشورت در مديريت

از جمله اساسي ترين کارها در اداره ي درست امور رايزني است. بدون شور و مشورت همه ي کارها ناقص است و تصميم گيري بدون آن فاقد برکت است. يک فرد هر...

Friday, November 21, 2014