سالهاي اوليه كارآفريني
بچه باتدبيري بودم. كار را با كارتهاي بيسبال شروع كردم و بعد به سراغ تمبر و طلا و نقره رفتم و دست آخر وارد بازار سهام شدم. وقتي رانندگي ياد گرفتم،‌...
Wednesday, February 22, 2012
شاخص های اصلی اخلاق مدیریتی
همان­گونه که جامعه به عنوان یک تشکیلات گسترده و هماهنگ، نیازمند اخلاق است و بدون اخلاق، به تباهی کشیده می‌شود، سازمان نیز به عنوان یک اجتماع...
Wednesday, January 25, 2012
بررسی مفهوم جو سازمانی
پژوهشها نشان می دهند که سیاستها، برنامه های سازمان، وضعیت مالی یا ارزش سهام شرکت هیچکدام سازمان را به محیطی مناسب برای کارکردن تبدیل نمی کند،...
Thursday, January 12, 2012
مديريت و اهميت آن از ديدگاه امام علي (ع) (2)
مطالعه تاريخ گذشتگان ما را به نقش و تاثير مديريت در ارتقا و يا انحطاط ملت ها واقف مي گرداند. چه بسيارند ملت هايي که از نظر امکانات مادي و زمينه...
Tuesday, January 10, 2012
مديريت و اهميت آن از ديدگاه امام علي (ع) (1)
از آنجايي که انسان طبعا اجتماعي آفريده شده و در زندگي اجتماعي تحت تاثير طبيعت و فطرت خود مي باشد، بخش مهمي از سعادت و سيادت خويش را در سايه چنين...
Tuesday, January 10, 2012
راهبرد مديريت مسئله (3)
در جامعه اسلامي - ايراني ، به خصوص پس از انقلاب اسلامي ، يکي از وظايف مسئولان ، به ويژه مراکز و مراجع ديني ، پاسخ گويي سازماندهي شده به شبهات...
Sunday, January 1, 2012
راهبرد مديريت مسئله (2)
1 . مشکل ذهني : در اين تحقيق به مجموعه فرايندي گفته مي شود که در آن ذهن انسان با دريافت اطلاعات متعارض از مسيرهاي مختلف يا به علل ديگر از وضعيت...
Sunday, January 1, 2012
راهبرد مديريت مسئله (1)
ذهن انسان (راست مغز يا چپ مغز) مراحل چهارگانه حرکت (نياز ، انگيزش ، هيجان ، پاسخ) را با دريافت اطلاعات جديد ، در صورت اثر بخش بودن ، طي و در...
Sunday, January 1, 2012
بازشناسی اخلاق مدیران در پرتو مدیریت علوی
مقام و قدرت دنیوی فانی است و آنچه می‌ماند، اعمال خیر یا شر آدمی می‌باشد. از منظر قرآن کریم، خداوند متعال صاحب ملک و شوکت بوده و آن را به هر کس...
Sunday, December 18, 2011
سلوك مديريت از ديدگاه اميرالمومنين (ع)
امير المومنين علي (ع) مديريت را محور و قطب می‌دانند، تمام مسايل را در جامعه اسلامي بر محور مدير و مديريت خلاصه می‌کنند و می‌فرمایند: « تدبير...
Sunday, December 18, 2011
چراغ راه مدیران
هر جامعه‌ای هر چند كه كوچك باشد - مانند جمعيت يك خانواده - اگر بخواهد متشكل و منظم باشد، بايد رئيس و سرپرست داشته باشد، در غير اين صورت، بى نظمى...
Sunday, December 18, 2011
دلایل ارتباطی هفت گانه عدم ایجاد تغییر در سازمانها
هدف: مدیریت تلاش می کند تا سازمانها را به سمت موفقیت سوق دهد هدف این مقاله توصیف هفت رفتار ارتباطی راجی همراه با این نقائص می باشد طراحی روش...
Thursday, December 1, 2011
بررسی پیشرفت های اخیر در مدیریت استراتژیک: کاربردهایی برای دانش پژوهان
این مقاله خلاصه ای از پیشرفت های اخیر در زمینه مدیریت استراتژیک است . مخصوصاً این مقاله پیرامون این موضوع بحث می کند که تغییرات اخیر سیاسی ،...
Thursday, December 1, 2011
ویژگی های یک مدیر محبوب و مقبول
در نظام مدیریتی نوین فاکتورهای مهمی در موفقیت یک مجموعه دخیل است که از جمله این فاکتورها وجود شخصی مدیر و مدبر در راس مجموعه به عنوان گرداننده...
Sunday, November 6, 2011
معیارهاى شایسته‌سالارى در اسلام
امروزه مهم‌ترین عنصر سازمان، نیروى انسانى است و چون همه نیروهاى انسانى سازمان، کارآمد نیستند، از این‌رو، نمى‌توان به هر یکى از آنها، هر کارى...
Sunday, October 30, 2011
بایدهای اخلاقی در مدیریت
از جمله مواردی که یک مدیر را نمونه و موفق و در کارها پیروز می گرداند و در حوزه مدیریت نقش به سزایی ایفا می کند عنصری است که از آن به عنوان «...
Sunday, September 11, 2011
براي مديران
ارزش يک سازمان، به دارايي هاي آن وابسته است و هيچ سرمايه اي، بالاتر از نيروي انساني نمي باشد. در حقيقت، چگونگي استخدام و مديريت کارکنان در يک...
Tuesday, September 6, 2011
چرا افراد خلاق در تصاحب مناصب مدیریتی موفق نیستند؟
خلاقیت یکی از موارد بسیار مهم در زمینه تجارت است. پس چرا خلاقیت و نوآوری در بسیاری از شرکت‌ها به صورت مستمر جریان ندارد؟ جنیفر مولر استاد مدیریت...
Tuesday, August 16, 2011
هشت آموزه ی اکتسابی در شراکت های تجاری
زمانیکه در کنار دیگران هستید مواضع خود را معین کنید . از سوی دیگر می بایست از مواضع طرف مقابل هم مطلع گردید . سپس توجه و تمرکز خو را بر روی کلیدی...
Monday, August 8, 2011
نيم نگاهي به مديريت
مدير جزئي از يك مجموعه است كه قدر مسلم از مهمترين عوامل موفقيت و پيشرفت در هر گروه و موسسه و خانواده و... به حساب مي آيد. يك مدير كارآمد و...
Tuesday, August 2, 2011