مدیریت بر مبنای فعالیت، نشانه‌گیری به سمت علتها

مدیریت بر مبنای فعالیت، نشانه‌گیری به سمت علتها نويسنده:احمد گودرزی* بهبود مستمر عملیات، فرایند دست‌یابی به محصولات بهتر...

Tuesday, April 5, 2011

مدیریت به کارگیری کارشناسان ICT در شرکتهای اروپایی

مدیریت به کارگیری کارشناسان ICT در شرکتهای اروپایی قابلیت به کارگیری نیروی انسانی را می توان به صورت گستره ای تعریف کرد که...

Tuesday, April 5, 2011

مدیریت بحران ازنگاه مدیران کارافرین

مدیریت بحران ازنگاه مدیران کارافرین ممکن است فکر کنید همین که با بحران رو به رو شدید و مشکلات عملی و مسائلی که آن را دربر...

Tuesday, April 5, 2011

مدیریت بدون اعمال سلطه گری

مدیریت بدون اعمال سلطه گری نويسنده:سوده یکی از دشوارترین چالش هایی که هر کس ممکن است در محل کار خود با آن روبرو شود، این...

Tuesday, April 5, 2011

مدیریت بر مافوق!

مدیریت بر مافوق! بعضی ها در محیط کار مدیرند و بعضی ها در خانه ، بعضی ها میز مدیریتی دارند و بعضی ها جایگاه آن. بعضی ها مدیرند...

Tuesday, April 5, 2011

مدیریت با مهربانی و قاطعیت

مدیریت با مهربانی و قاطعیت نويسنده:مصطفی کوثری مهر در جهان امروزی که علوم، تکنولوژی و دانش پیشرفت نموده و سازمان های بزرگ...

Tuesday, April 5, 2011

45 جمله از 45 كتاب برگزيده مديريت

1- اجرا بزرگ‌ترين مسالهء مطرح نشده در مديريت امروز است و نبود آن بزرگ‌ترين مانع موفقيت و بيش‌تر ناكامي‌هايي است كه به اشتباه به گردن علل ديگر...

Monday, April 4, 2011

واحدهای سازنده مديريت روابط با مشتری (CRM)

CRM يا مديريت روابط با مشتری را يکی از کليدهای تعيين کننده موفقيت شرکت‌ها در قرن 21 ذکر کرده اند. از نظر بسياری از شرکت‌ها، CRM راهبردی تجاری...

Monday, April 4, 2011

اندیشه های مدیریت

فکر کنید... باید راه بهتری وجود داشته باشد! اقدام کنید. جرات داشته باشید ، کمی ریسک هم لازمه زندگی است.نگرش مثبت نتیجه بخش است.در تنظیم اولویت...

Sunday, April 3, 2011

تاثیر متقابل مدیریت و عرفان بر هم

انبیاء و اولیاء الهی چهره های برجسته عبودیت و عرفان ناب هستند. در عین حال با مدیریت عارفانه در مقابل بزگترین طاغوت های زمان خود ایستاده اند و...

Thursday, March 17, 2011

مديريت منابع انساني در عصر امروز

با توجه به پيشرفت علم و تکنولوژي و افزايش بکارگيري اينترنت، رايانه و نرم افزارهاي سازماني، واحد مديريت منابع انساني هم بايد هم گام با ساير علوم...

Thursday, March 17, 2011

خودارزيابي از ديدگاه اسلام

ضرورت و لزوم ارزشیابى كاركنان از سوى مدیران و سرپرستان امرى است انكارناپذیر، و پیشرفت مستمر هر سازمان و حركت تكاملى آن ، تا حدود زیادى در گرو...

Wednesday, March 16, 2011

توسعه منابع انساني؛ تجربه مديران موفق جهان

«منابع انساني» را مهم‌ترين ركن و سرمايه هر سازمان دانسته‌اند. شناخت جايگاه اين منابع، كشف و استخراج و به‌كارگيري گوهرهاي نهفته در آن مهم‌ترين...

Saturday, March 12, 2011

مديريت اطلاعات با رويكرد مديريت اقتضايي

اقتصاد اطلاعاتي با گسترش تكنولوژي هاي نوين ارتباطات و اطلاعات طي دهه هاي اخير نقش عمده اي در تحولات جوامع ايفا كرده است و اساس فعاليت هاي اقتصادي...

Saturday, March 12, 2011

مدیریت و اخلاق حرفه ای

مهم ترين متغير در موفقيت سازمان ، اخلاق حرفه اي است1 همه خواهان موفقيتند. اگر چه انسان ها در مصداق موفقيت و تعريف آن ، ديدگاه واحدي ندارند، اما...

Saturday, March 12, 2011

تصميم گيري بعنوان يكي از مهارتهاي مديريتي

برای اتخاذ یک تصميم مساعد بايد بتوان، ارزش هر يک از نتايج احتمالي را که پس از انجام تصميم او حاصل خواهد شد، پيش بيني کرده و به طور ضمني اين ارزش...

Wednesday, March 9, 2011

شاخص های عملکرد مدیران

استفاده از اصول و ملاکهایی که خصوصیات کیفی را در قالب کمیت بیان کرده و آنها را قابل بررسی و ارزشیابی می کند، شاخص نام می گیرد، شاخصها معمولا"...

Monday, February 28, 2011

عوامل اساسی بهبودبهره وری(2)

اغلب‌ به‌ عنوان‌ وسيله‌اي‌ براي‌ انگيزش‌ كارگران‌ جهت‌ رسيدن‌ به‌ يك‌ استاندارد كاركرد مطلوب‌ به‌ كار برده‌ مي‌شود. در اين‌ حالت‌، پرداخت‌ براساس‌...

Monday, February 28, 2011

عوامل اساسی بهبود بهره وری(1)

زمينة‌ اول‌ اساساً به‌ وظايف‌ متعارف‌ مديريت‌ در مورد برنامه‌ريزي‌، سازماندهي‌ و نظارت‌، همراه‌ با تصميم‌گيري‌ در مورد سرمايه‌گذاري‌، انتخاب‌...

Monday, February 28, 2011

مديريت خلاق برای موفقيت پروژه

< ريسک فني يک تهديد مهم براي اهداف هزينه و زمانبندي پروژه هاي توسعه محصول جديد مي باشد. اعم از اينکه محصول يک محصول فيزيکي است و سيستم تکنولوژي...

Monday, February 28, 2011