رهبران اثر بخش، کسانی هستند که علاوه بر «قدرت سازمانی» دارای «قدرت شخصی» اند و با نفوذ در اعماق جان کارکنان میل و رغبت آنان را در جهت تحقق اهداف به کار می گیرند. همچنین باید دانست که از اساسی ترین عوامل

انسان موجودی است اجتماعی که ناچار برای ادامه حیات و زندگی سالم و آرام خویش، نیازمند به تشکیل اجتماعات انسانی است تا بتواند احتیاجات خود را از طریق همنوعان خویش تأمین نماید. در درون این جوامع برای انجام...

به طور کلی همه ی انسانها در معرض وسوسه های شیطانی قرار دارند. شیطان برای هر کس با توجه به شرایط خاص خودش دام می گستراند و او را به گمراهی می کشاند، برای فریب همه انسانها تلاش می کند و برای رسیدن به این

هدایت و رهبری از مباحث بسیار اساسی در مدیریت به شمار می رود، زیرا مهمترین حرکت مدیر آن است که با به کارگیری صحیح نیروهای انسانی، با بهترین شکل، سینه حوادث و مشکلات را بشکافد و برنامه های سازمان را اجرا...

کنترل عبارت است از توجه به نتایج کار و پیگیری برای مقایسه ی فعالیتهای انجام شده و با برنامه ها و اعمال اصلاحات مقتضی در مواردی که از انتظارات، انحرافی صورت گرفته است. (1)

یکی از مهمترین مسائل در کلیه فعالیتها و مراحل، تصمیم گیری است. تصمیم گیری در مباحثی مانند برنامه ریزی، انتخاب اهداف و طراحی برنامه، قبول کل برنامه و ابلاغ آن جهت اجرا، ترسیم سازمانی مناسب، سازماندهی مجموعه...

حقوق افراد را باید قبل از شروع به کار مشخص کرد تا فرد در صورت مایل بودن، همکاری کند و گرنه منصرف شود، نه این که شخصی را برای مدت زیادی به کار گرفت و پس از آن حقوق ناچیزی به او پرداخت کرد که با ناراحتی...

یکی از چهره های معروف روانشناسی انسان گرا کارل راجرز (1902-1987) است. او در دوران تحصیل در دانشگاه، به عنوان نماینده ی فدراسیون جهانی دانش آموزان مسیحی به چین سفر کرد و ظاهراً تحت تأثیر این تماس با فرهنگ

فلاسفه ی وجودی علاوه بر اینکه به بررسی مسائل روانشناختی علاقه نشان دادند موجب شدند روانشناسانی نیز تحت تأثیر قرار گیرند و با الهام از بنیادهای نظری فلسفه ی وجودی به بررسیهای روانشناختی بپردازند. برای توضیح...

تفکر پدیدارشناسی در نیمه ی دوم قرن نوزدهم توسط ادموند هوسرل مطرح شده است. هوسرل در سال 1859 در چکسلواکی به دنیا آمد. پس از پایان تحصیلات دانشگاهی در رشته ی ریاضی و علوم طبیعی در 1876 به دانشگاه