The current route :
قوانین کار | مشاغل سخت و زیان آور: سوال چهل و دو
الف: در صورتی که در حین کار سخت و زیان آور فردی به سربازی رفته و پس از سربازی به کار قبلی بازگشته باشد آیا توالی اشتغال از بین می رود؟
ب: آیا اشتغال در حرف و مشاغل آزاد با پرداخت حق بیمه در مدت مذکور...
قوانین کار | مشاغل سخت و زیان آور: سوال چهل و یک
افرادی که قبلاً شغل آنان جزء تاسیسات ملی و مهم بوده و شورایعالی حفاظت فنی مشاغل آنان را چه به صورت شغل و یا در خصوص سایر افراد تایید ننموده و در حال حاضر متقاضی می باشند آیا قابل طرح در کمیته های استانی...
قوانین کار | مشاغل سخت و زیان آور: سوال چهل
آیا بیمه بیکاری جزء سوابق کارهای سخت و زیان آور محسوب می گردد؟
قوانین کار | مشاغل سخت و زیان آور: سوال سی و نه
وظیفه قانونی کارفرمایانی که مشاغل موجود در کارگاه های آن ها سخت و زیان آور می باشد چیست؟
قوانین کار | مشاغل سخت و زیان آور: سوال سی و هشت
چه نوع مرخصی هایی جزء سابقه اشتغال در کارهای سخت و زیان آور محسوب می شود؟
قوانین کار | مشاغل سخت و زیان آور: سوال سی و هفت
چنانچه در فواصل اشتغال به کارهای سخت و زیان آور فرد از مرخصی استعلاجی استفاده نماید آیا توالی اشتغال از بین خواهد رفت؟
قوانین کار | مشاغل سخت و زیان آور: سوال سی و شش
آیا خدمت در مناطق جنگی پس از پایان جنگ تحمیلی نیز جزء کارهای سخت و زیان آور محسوب می شود؟
قوانین کار | مشاغل سخت و زیان آور: سوال سی و پنج
25سال سابقه کار دارم ، کارفرما پیشنهاد بازنشستگی را با استفاده از قانون نوسازی صنایع را نموده، اما تعدادی از همکارانم با استفاده از قانون بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور بازنشسته شده اند، کدامیک به نفع...
قوانین کار | مشاغل سخت و زیان آور: سوال سی و چهار
اگر وسایل اندازه گیری آلاینده در مشاغل سخت و زیان آور موجود نباشد، مثلاً وسیله سنجش میزان گازها و بخارات آلاینده در پمپ بنزین ها، چگونه می توان درخواست متقاضی را بررسی نمود، آیا شغل وی را جزو مشاغل سخت...
قوانین کار | مشاغل سخت و زیان آور: سوال سی و سه
کارفرما در لیست های پرداخت بیمه، عنوان کارگر را برای بنده که در مشاغل سخت و زیان آور مشغول به کار می باشم درج نموده حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور را پرداخت ننموده است، تکلیف چیست؟