The current route :

اقتصاد کلاسیک نوین
در پی انقلاب مارژینالیستی در دههی 1870، ساختار مورد نظر اقتصاد ارتدکس از مجموعه افرادی تشکیل میشود که ترجیحهای معین، داشتههای اولیهی معین، و دسترسی به فنآوری معینی دارند و هر یک از آنها در پی بهینهسازی...

اقتصاد سیاسی
این عنوان معناهای گوناگونی پیدا کرده است که همهی آنها با هم سازگار نیستند. به لحاظ تاریخی، اصطلاح "economics" (اقتصاد) به معنای «تدبیر منزل» (مدیریت هزینههای خانوار) بود. وقتی این خانوار از آنِ پادشاه...

اقتصاد سوسیالیستی
در قرن نوزدهم دو مکتب فکری بزرگ دربارهی چگونگی عملکرد اقتصاد سوسیالیستی وجود داشت. یکی «سوسیالیستهای تخیّلی» مانند رابرت اوئن و ویلیام موریس که سعی داشتند جزئیات جامعهی جدید را با اتکاء به عقل و اصول...

اقتصاد سنجی
اقتصادسنجی که معمولاً به معنای کاربرد فنون آماری در مورد دادههای اقتصادی به منظور کندوکاو در مسائل اقتصادی است، اگر به صورت جامعتری تعریف شود میتواند کلّ پهنهی مسائل سنجش و اندازهگیری را در اقتصاد...

اقتصاد رفاه
برای انتخاب از میان گزینههای بدیل خطمشیها، چارهای جز قضاوتهای ارزشی نیست؛ اقتصاد رفاه تحلیل قضاوتهای ارزشی در زمینهی تصمیمگیریهای اقتصادی است.

افسردگی بالینی
در تشخیص این نوع افسردگی چیزی فراتر از حالت عادی افسردگی، حتی افسردگیهای پایدار و شدید، لازم است: چند عارضهی مشخص باید وجود داشته باشد، مثل بیتفاوتی، احساس گناه و تقصیر، اختلال در خواب و اشتها، طرحهای...

اجتماعی شدن اقتصاد
این تلقی از توسعهی سرمایهداری ابتدا در دستنوشتههای گروندریسه (Marx, 1857-8) و جلد سوم سرمایه (1861-1879) توسط کارل مارکس ترسیم شد. مارکس در گروندریسه اجتماعی شدن را به پیشرفت سریع علم و فنآوری و

آزمون هوش
هوش را، مانند بسیاری از مفاهیم روانشناسی، به آسانی میتوان تشخیص داد ولی به دشواری میتوان تعریف یا اندازهگیری کرد. توماس آکویناس این تعریف را ارائه کرد: «توانایی ترکیب و تمیز»؛ در دههی 1920 چارلز اسپرمن...

طراحی و ساختار سازمانی
آیا تاکنون به این سوال فکر کردهاید که چرا برخی از سازمانها همیشه در صدر هستند و برخی دیگر حتی درمورد سادهترین مسائل کاری خود در تضاد و تعارض به سر میبرند؟ پاسخ اینجاست که آنها ساختار سازمانی و طراحی...

ساختار سازمانی مسطح
برای هر سازمانی یک ساختار سازمانی مناسب لازم است که بدون آن انجام امور به درستی امکان پذیر نمیباشد. اما هیچ ساختار سازمانی مشخصی وجود ندارد که بتواند مانع از وجود هرگونه هرج و مرج و بینظمی باشد، لذا...