آیا قانونی برای استخدام قطعی کارکنان قراردادی (مستقیم مدت معین ) وجود دارد که پس از مدتی رسمی شوند یا خیر ؟ و در شغل های شیفتی سختی کار تعلق می گیرد یا فقط به کارگران قراردادی تعلق می گیرد؟

من حدود 9 ماه در یک شرکت ساختمانی بدون قرارداد مشغول به کار بوده ام و شرکت حدود 5 میلیون تومان به بنده بدهکار بوده و در هر ماه حق بیمه بنده را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نموده است در حال حاضر از پرداخت...

کسی که به سن قانونی نرسیده باشد اگر با قوانین و مقررات تضادی نداشته باشد قانونا امکان فعالیت اقتصادی در فضای مجازی دارد؟

من در راستای درخواست حقوق معوقه از شرکتی که در آن مشغول به کار بودم. از طریق اداره کار شکایت کردم و رای به نفع اینجانب صادر شده است. الان در مرحله توقیف اموال این شرکت کلاً تعطیل کرده و هیج اطلاعی از مکان...

تمام اعضای خانواده ام اعتیاد دارند، ولی خودم هیچ گونه مشکلی نداشته و ندارم. آیا برای مصاحبه شغل دولتی برای من مشکلی پیش می آید؟

بنده در سال ۹3 در آزمون استخدامی یکی از دستگاههای اجرایی پذیرفته شدم که تعهد ۱۰ساله اخذ شد و استخدام هم از نوع پیمانی است. اکنون مدت 3 سال است که مشغول خدمت هستم و حالا به دلایلی خواهان شرکت در آزمون استخدامی...

آیا مزایای ناشی از انجام شب کاری – اضافه کاری و نوبت کاری موضوع مواد 59،58،56 قانون کار جزء حق السعی کارگر به حساب می آید؟

آیا کارگری که مبادرت به ترک کار می نماید می تواند از مزایای پایان کار برخوردار شود یا خیر؟

چنانچه کارفرما مطابق قانون کار اقدام به محاسبه ریز حقوق و مزایای کارگران خود نماید و در پایان هر ماه در قبال پرداخت آن رسید تسویه حساب اخذ نماید؛ آیا به لحاظ قانونی اوراق اخذ شده معتبر خواهد بود؟

حادثه ناشی از کار شامل چه مواردی است؟ مستند قانونی آن چیست؟