The current route :

کاهش استرس و افزایش بهرهوری کارمندان با استفاده از مدل U وارونه
آیا تاکنون بر روی پروژهای کار کردهاید که زمان تحویل آن بسیار نزدیک باشد و تنها به دانش حرفهای و منحصر به فرد شما برای تکمیل موفقیتآمیز آن نیاز باشد؟ با اینکه این کار شما را به چالش میکشید، ممکن است...

تبدیل استرس به انرژی مثبت
شاید اینکه بتوانید از یک چیز منفی، انرژی مثبت را به وجود بیاورید برای شما عجیب باشد.اما اگر شما بتوانید اراده خود را برای انجام کاری جمع کنید، در این صورت میتوان گفت که با کمک خداوند قادر به انجام هر...

نظریه امید اسنایدر و تفکر امیدوارانه در رسیدن به موفقیت
چه میکنید اگر در مسیر رسیدن به هدف خود به مشکلی بزرگ بربخورید؟ آیا فورا جا میزنید و تسلیم میشوید یا اینکه با سماجت دنبال راه جدیدی برای حل آن میگردید؟ اگر عادت دارید دنبال مسیر جدیدی برای رسیدن به...

انواع خود ویرانگری و راه های مقابله با آن
عباراتی مانند تو نمیتوانی این کار را انجام بدهی، این کار بیش از حد دشوار است و اگر شروع کنی احتمالا در نهایت شکست خواهی خورد گویی از دهان فردی ظالم و خشن بیرون میآیند که تصمیم گرفته است اعتماد به نفس...

نظریه بار شناختی و چگونگی پردازش اطلاعات
آیا تا به حال در کلاسی بودهاید که معلم آن به حدی در آموزش مطالب سریع بوده است که شما چیزی یاد نگرفتهاید؟ یا مطالب به حدی پیچیده و سخت بودند که کاملا شما را گیج کرده باشند؟ در این مقاله، نگاهی به نظریهی...

تخیلی فکر میکنید یا تحلیلی؟ مدل جامع مغزی هرمان
فرض کنید که همین حالا ارائه سخنرانی خود را تمام کردهاید. با اینکه زمان کمی برای آماده شدن داشتید، فکر میکنید که سخنرانی شما دربارهی مسئلهای که عمیقا برایتان مهم است، هشیاری لازم را به مخاطبان داده...

سبکهای یادگیری VAK
همین نکته که این مقاله را میخوانید، نشان میدهد که به یادگیری و بهبود مهارتهای خود علاقه دارید. اما همینطور که مشغول خواندن این صفحه هستید، به این فکر کنید که آیا بهترین روش یادگیری شما این است؟

تست هوش چندگانه گاردنر
تستهای آی.کیو برای بعضی از افراد بهتر از دیگران جواب میدهند، ولی این بدین معنا نیست که آنها باهوشتر هستند. اگر شما در به کار گیری کلمات و منطق خوب هستید، تست معمولی آی.کیو برایتان راحت خواهد بود.

مربیگری با استفاده از نردبان شایستگی آگاهانه
نردبان آگاهی از سطح مهارت به طور معمول ماتریکس صلاحیت آگاهانه و یا چهار مرحله یادگیری نیز نامیده می شود.زمانی که در حال یادگیری مهارت جدید هستیم. در مراحل مختلف یادگیری احساسات متفاوتی تجربه می کنیم.

چقدر باید یاد بگیریم ؟ آرایهبندی اهداف آموزشی بلوم
آیا شما در همه چیز تخصص دارید؟ البته، پاسختان احتمالا منفی است. در هر شغلی که فعالیت کنیم، هیچ وقت در همهی کارهایی که مسئولیتشان بر عهدهی ماست، تخصص نخواهیم داشت: بعضی از مهارتها به کمترین حد از...