مهارت های زندگی | شیوه های مدیریت: نکته شصت
با کسی که با تو مخالف است، کنار بیا ولی به خودت خیلی نزدیکش نکن.<br />
مهارت های زندگی | شیوه های مدیریت: نکته پنجاه و نه
از تشکیل و توجیه کردن نیروها خسته نشو و همیشه افکار دیگران را نسبت به خود تصحیح نما.<br />
مهارت های زندگی | شیوه های مدیریت: نکته پنجاه و هشت
از مرخصیهای بلند مدت استفاده نکن تا زیردستانت شاهد حضور ملموس تو باشند.<br />
مهارت های زندگی | شیوه های مدیریت: نکته پنجاه و هفت
این جمله را شعار عملی خود کن: کار امروز را به فدرا میندار، اگر چه با اضافه کاری باشد.<br />
مهارت های زندگی | شیوه های مدیریت: نکته پنجاه و شش
در حالی که مهربان هستی مراعات شأن مدیر را همیشه به نیروها گوشزد کن.<br />
مهارت های زندگی | شیوه های مدیریت: نکته پنجاه و پنج
توانایی خود را به نمایش بگذار و از نظارت مستقیم بر کارها هیچ گاه خسته نشو.<br />
مهارت های زندگی | شیوه های مدیریت: نکته پنجاه و چهار
پس از هر موفقیت، پاداش کارمندان را فراموش نکن.<br />
مهارت های زندگی | شیوه های مدیریت: نکته پنجاه و سه
یادتان نرود با تشویق زبانی کارمندان، سرعت پیشرفت خود را تضمین کنید.<br />
مهارت های زندگی | شیوه های مدیریت: نکته پنجاه و دو
همیشه طوری حقوق کارمندان را تنظیم کن که به خاطر کمی آن کم کاری نکنند.<br />
مهارت های زندگی | شیوه های مدیریت: نکته پنجاه و یک
تقاضای کوچک زیردستان خود را اجابت نما، تا انتظارت بزرگ تو را برآورده نمایند.<br />