چنانچه کارفرما مطابق قانون کار اقدام به محاسبه ریز حقوق و مزایای کارگران خود نماید و در پایان هر ماه در قبال پرداخت آن رسید تسویه حساب اخذ نماید؛ آیا به لحاظ قانونی اوراق اخذ شده معتبر خواهد بود؟

حادثه ناشی از کار شامل چه مواردی است؟ مستند قانونی آن چیست؟

من سال نود در مغازه برادرم کارگری می کردم و در این پنج سال ایشان نبودند و من همه کارها را انجام می دادم. دو ماه پیش به مشکل برخوردیم و از اونجا اومدم بیرون. خواستم بپرسم حق بیمه به من تعلق میگیره یا نه....

نماینده یک شرکت بازرگانی هستم که کلیه حقوق و مزایای کارکنان را تا به حال کاملاٌ پرداخت کرده ایم. در شرکت ما علاوه بر افزایش سالانه حقوق بر مبنای اعلام وزارت کار، مبلغی هم بر اساس نمره ارزشیابی داخلی سازمان...

شخصی با شرکتی قراداد 1 ساله امضا کرده هیچ برگه یا کپی ای از این قرارداد هم ندارد. حالا این شرکت میخواهد قراردادها رو 3 ماهه کنه، آیا راهی هست برای اینکه این شخص بتواند از این کار شرکت جلوگیری کند و قرارداد...

سازمان بازرسی کل کشور از بنده به دادگاه کارکنان دولت شکایت کرده که به مدت 7 ماه با دبیرخانه شورای عالی مناطق آزاد قرارداد مشاوره بسته ام و چون من کارمند دولت هستم، شغل دوم برایم محسوب کرده است. برای شکایت...

در سال 1391 طبق مصوبه 213471/ت47643ه هیات وزیران، از نیروی شرکتی به نیروی قرارداد کارگری موقت تبدیل وضعیت شدیم. اما با وجود گذشت 5 سال از مدت قرارداد و صدور بخشنامه های مختلف هنوز شناسه کارمندی در سامانه...

بنده کارمند بانک هستم با 54 سال سن و 25 سال و چند ماه خدمت. چند سالی است که بخاطر کسالت هایی که دارم، از کمیسیون پزشکی بانک طرح تقلیل ساعات کاری نموده و لذا بمدت یکساعت ونیم شامل حالم شده است. اما بنده...

بنده از سال آذر ماه سال 1391 در شرکتی که در جزیره کیش ثبت شده است، مشغول فعالیت هستم. شرکت در انتهای سال 96 تصمیم گرفت که سنوات پرسنل را تا پایان سال 96 تسویه کند. مبلغی که به بنده پرداخت شد بابت سنوات...

در یک شرکت کار میکردم، من را اخراج کردن بعد از شکایت حکم بازگشت به کار گرفتم و به مدت 6 ماه تعلیق بودم ولی در حکم زده بود تا اسفند 97 سرکار باشم. ولی بعد از اینکه به محل کارم رفتم من را راه ندادند، بعد...