The current route :
مهندسی فرهنگی
مهندسي فرهنگي به سوي کشور فرهنگ محور
مهندسي، نگرش سيستمي نسبت به پديده ها، حتي پديده هاي انساني است. با اين نگرش در مهندسي فرهنگي، انسان پديده هاي فرهنگي را در قالب يک طرح و نقشه جامع بر اساس اصول و اهداف مفروض و با ايجاد نسبت منطقي ميان...
مدیریت فرهنگی
نگرشى بر نقش آموزش و جهانى شدن در مديريت توسعه نيروى انسانى
امروزه توسعه نيروى انسانى به عنوان يك اصل مهم در پيشرفت سازمانها مورد توجه قرار گرفته است و در اين فرآيند نقش آموزش بسيار تأثيرگذار است با اتخاذ تدابير و راهكارهاى مناسب به طراحى و اجراى نظام توسعه خود...
سیاستگزاری فرهنگی
گونه شناسى الگوهاى تدوين استراتژى بر مبناى فرهنگ
در اين مقاله كوشش شده است به استناد دادههاى پژوهش، نقش فرهنگ در انتخاب الگوى تدوين استراتژى، مبنا قرار گيرد. دستيابى به رويكرد مناسب تدوين استراتژى مبتنى بر فرهنگ سازمانهاى ايران هدف اصلى اين پژوهش...
سازمانها و مؤسسات فرهنگی
راه سوم براى حضور مؤثر در عرصه جريان فرهنگها با تأكيد بر مؤسسه هاى توليد كالاهاى فرهنگى
جريان فرهنگ غربى - امريكايى، به پشتوانه سلطه تاريخى خود (بعد از انقلاب صنعتى)، فنآورى نوين، توانمندى اقتصادى و مالى، تأثيرگذارى جبرى به واسطه تفوق در حوزههاى اقتصادى، سياسى، نظامى، فنآورى و علمى؛ توانسته...
سازمانها و مؤسسات فرهنگی
چالشهاى فراروى مديريت مؤسسات فرهنگى در جامعه ى اسلامى ايران با تأكيد بر توسعه ى فرهنگى
در جهان امروز توسعه فرهنگى يكى از پديدههاى جوامع گوناگون است. اين توسعه مستلزم ايجاد تغييرات در ساختارهاى فرهنگى و اجتماعى است. توسعه فرهنگى با مفهوم تهاجم فرهنگى يكى نيست، زيرا توسعه فرهنگى مىخواهد...
سازمانها و مؤسسات فرهنگی
بررسى رابطه بين توانمندسازى منابع انسانى با ايجاد سرمايه اجتماعى در مؤسسات فرهنگى و هنرى ... 2
روش تحقيق در اين پژوهش توصيفى يا پيمايش از نوع همبستگى مىباشد، جامعه آمارى پژوهش شامل كليه مراجعه كنندگان به مؤسسات فرهنگى و هنرى شهرستان اصفهان در بهار 1386 مىباشد كه با استفاده از فرمول حجم نمونه تعداد...
سازمانها و مؤسسات فرهنگی
بررسى رابطه بين توانمندسازى منابع انسانى با ايجاد سرمايه اجتماعى در مؤسسات فرهنگى و هنرى ... 1
در طول دهه گذشته موضوع سرمايه اجتماعى اهميت بسيار زيادى يافته است. سرمايه اجتماعى تشكيل دهنده اعتماد است و رابرت پانتام آن را به مثابه جزء تشكيل دهنده اصلى ارزشهاى اخلاقى مىداند كه محرك اقتصاد و موجب...
سازمانها و مؤسسات فرهنگی
آسيبشناسى مؤسسات فرهنگى و كاركرد مؤسسات در مقابل تهاجم فرهنگى
هدف اين مقاله بررسى آسيبشناسى مؤسسات فرهنگى در چهار حيطه بوده است. اولين ساختار آسيبزا مرتبط با شرايط درونى مؤسسهها و خط و مشىء آنهاست. دومين ساختار آسيبزا به محتواى برنامهها در درون مؤسسه وابسته...
سازمانها و مؤسسات فرهنگی
الزامات مؤسسات فرهنگى - هنرى در عصر جهانى شدن
در هزاره سوم، جهان به يارى انقلاب ارتباطات، اوج پديدههايى را تجربه مىكند كه از آن به جهانى شدن ياد مىكنند. در اين دوره از تاريخ معاصر، كشورها و سازمانها در عرصه جديدى با يكديگر روبرو مىشوند، مرزبندىهاى...
تعاریف و مفاهیم فرهنگ
ارائه مدلى به منظور اندازهگيرى و سنجش توسعه اجتماعى، فرهنگى
توسعه يعنى فرآيند بهبود با توجه به مجموعهاى از شاخصها، معيارها و ارزشها. توسعه فرآيندى است با ابعاد و اهداف گوناگون. در معناى وسيع كلمه، اين ابعاد شامل جوانب سياسى، اقتصادى، اجتماعى و فرهنگى است. مفهوم...