مهارت‌های سه‌گانه مدیریت نويسنده: زهرا نظری راد مهارتهای مورد نیاز مدیران را میتوان به صورت فنی، انسانی و ادراكی طبقه بندی كرد. مهارت به تواناییهای قابل پرورش شخص كه در عملكرد...

مهم ترین موانع تصمیم گیری تصمیم گیری مهم ترین ، دشوارترین و پرخطرترین وظیفه یک مدیر اجرایی است . اتخاذ تصمیم گیری اشتباه و نامناسب گاه لطمات و زیان هایی جبران ناپذیر به...

مهارت مدیریتی مهارت مدیریتی به مهارت هایی گفته می شود که به وسیله آن شخص در وجود خود امکان به حرکت در آوردن اجزاء یک مجموعه را برای حرکت متناسب همه اجزاء به سوی اهداف تعیین...

نسبت میان مدیریت و رهبری نويسنده: عباس محمدزاده بحث مقاله راجع به رهبری و مدیریت در اسلام و غرب است، در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران مدیریت به عنوان یكی از ویژگیهای رهبر...

نظام نظارت و ارزیابی مؤثر، ویژگی‏ها و الزامات نويسنده: رضا شفیع‏زاده براساس اصول کلی اعمال مدیریت که عبارت است از برنامه ریزی(۱)، سازماندهی(۲)، رهبری(۳) و نظارت(۴) توجه به...

نقاط قوت و ضعف مدیریت ایمنی در آغاز هزاره سوم نويسنده:مصطفی بختیار قرن بیستم شاهد تولد و رشد نهضت ایمنی در سراسر دنیا بود. اگرچه سرعت و سیر رشد آن در كشورها بسته به درجه پیشرفت...

نقش خلاقیت در مدیریت از زمانی که علم مدیریت و سازمان در اوایل سال ۱۹۰۰ به سرعت بسط یافت، تکاملی درباره ماهیت و وظیفه سازمانها و معیار اثربخشی سازمانی پدیدار گشت. این مفاهیم در...

نقش دل در مدیریت نويسنده: مرحوم مجتبی کاشانی تهیه و تخلیص: محمد علی حسین زاده یزدی ● علل نوشتن کتاب : ۱) در نمایشگاه تهران در غرفه کشور چک در قسمت شرکت...

نقش عدالت در مدیریت مدیریت كه امری متنوع و متكامل و قابل تطبیق بر اقتضائات و شرائط گوناگون می‏باشد، دارای اصول و قواعدی است چه در بخش مدیریت منابع انسانی كه متكفل امر گزینش،...

نکته‌های‌ مدیریتی تحول خواهی: رمز گریز از رخوت مدتی است به موضوع «تحول در سازمان» می اندیشم. به سازمانی فکر می کنم که تشنه ی تحول است، ولی نسیم تحول در آن نمی وزد....