The current route :
چرا بعضی بچه ها با خودشان بلند بلند حرف می زنند؟
اگر طلا را تعویض کنیم سود کردیم یا ضرر؟
فاطمه زهرا(س) از دیدگاه مقام معظم رهبری؛ معجزه اسلام در عصر رسالت
ترفندهایی برای ترغیب مردان به بچه دار شدن
چطور از همسرم عذرخواهی کنم تاثیر بیشتری دارد؟
بچهها در چه سنی از چه چیزی میترسند؟
تاثیر میکروپلاستیک ها بر سلامت انسان
آموزش نکات طلایی برای بررسی صحت و سقم خبرها
چگونه اخبار واقعی و جعلی در شرایط بحران را تشخیص دهیم؟
موثرترین راه ها برای رفع سوء تفاهم
مزار حضرت یعقوب (علیه السلام)
گناهان حضرت یوسف در قرآن
مزار حضرت موسی (علیه السلام)
چهار زن برگزیده عالم
چگونه تعداد پروتونها، نوترونها و الکترونها را تشخیص دهیم؟
متن کامل سوره یس با خط درشت + صوت و ترجمه
نماز استغاثه امام زمان (عج) را چگونه بخوانیم؟
طریقه خواندن نماز شکسته و نیت آن
اهل سنت چگونه نماز می خوانند؟
بهترین دعاها برای ختم به خیر شدن معامله کداماند؟
تهاجم فرهنگی
درآمدی بر شناخت ابعاد تهاجم فرهنگی و نحوهی مقابله با آن(3)
اساسا "تهاجم فرهنگی" در مقایسه با تهاجم نظامی یا اقتصادی، دارای ویژگیهای منحصر به فردی است. تهاجم فرهنگی معمولاً نامرئی و نامحسوس است؛ دراز مدت و دیرپاست؛ ریشهای و عمیق است؛ همهجانبه است؛ حساب شده و...
تهاجم فرهنگی
درآمدی بر شناخت ابعاد تهاجم فرهنگی و نحوهی مقابله با آن(2)
تبادل فرهنگی ملتها در طول تاریخ به شكلی طبیعی وجود داشته و عاملی برای رشد و تعالی مستمر فرهنگ ها بوده است. تبادل فرهنگی برای تازهماندن معارف و حیات فرهنگی بشر امری بسیار ضروری است و جامعه انسانی را در...
تهاجم فرهنگی
درآمدی بر شناخت ابعاد تهاجم فرهنگی و نحوهی مقابله با آن(1)
مجموعه دستاوردهای مادی و معنوی بشر در طول تاریخ را فرهنگ مینامند. تبادل فرهنگی ملتها نیز كه در طول تاریخ در بستری طبیعی ادامه داشته برای تازهماندن معارف و حیات فرهنگی بشر امری ضروری است و جامعهی انسانی...
سیاستگزاری فرهنگی
جايگاه اهل نظر
به هر دليل، جامعة اسلامي ما امروز درگير تشتّت و بحران ناخواسته است. تجربة فراز و نشيب ها، بن بست ها و بحران ها براي جامعه اي و قومي كه به سان يك كاروان مسير تاريخ را سپري مي كند، بسيار طبيعي است. ساحل...
تعاریف و مفاهیم فرهنگ
فرهنگ کار
فرهنگ كار براساس ديدگاههاي مختلفي مورد بررسي قرار گرفته است. آنچه به فرهنگ كار مشروعيت ميبخشد نظمپذيري جمعي، كار دلسوزانه و باورهاي عملي به ارزش كار يدي، فكري و سازگار شدن با شرايط، قواعد و رفتارهاي...
تهاجم فرهنگی
خواص خاكستری و ماسونیسم مدرن
حقیقت آن است كه مثلث صهیونیسم مسیحی (انگلیس، اسرائیل و آمریكا) به تشكیل سازمان جدید ماسونی اهتمام كرده اند و ماسون های جدید، دیگر نه بهایی اند و نه یهودی. آنها ماسون های مسلمانند و می توانند به آیین صهیونیسم...
سازمانها و مؤسسات فرهنگی
آسيب شناسي حوزه هنري سازمان تبليغات اسلامي (2)
شيوه هاي عملي پشتيباني مالي از فرهنگ طيف وسيعي را شامل مي شود که در تجربه بسياري از کشورها مي توان اين طيف را مشاهده کرد. چنانچه بخش فرهنگ به کلي از لحاظ مالي وابسته به دولت باشد عملا در برابر آن مسئول...
سازمانها و مؤسسات فرهنگی
آسيب شناسي حوزه هنري سازمان تبليغات اسلامي (1)
حوزه هنري سازمان تبليغات اسلامي به عنوان يکي از سازمان هاي فرهنگي مطرح در سطح کشور است که به طور خاص به منظور حمايت از هنرمندان و توليدات هنري، پس از انقلاب اسلامي شکل گرفته است. اين سازمان دوره هاي مديريتي...
سازمانها و مؤسسات فرهنگی
اثرگذاري فرهنگ ملي برفرهنگ سازماني (2)
اينكه فرهنگ ملي چيست؟ و آيا معني و تعريف مشخص و مورد توافقي در مورد آن وجود دارد يا نه موضوع اين مقاله نيست.آنچه قابل بحث است اينكه درمباحث مديريت زماني كه در مورد فرهنگ ملي صحبت مي شود، از اصطلاحي بنام...
سازمانها و مؤسسات فرهنگی
اثرگذاري فرهنگ ملي برفرهنگ سازماني (1)
مقوله فرهنگ در دهه هاي اخير يكي از جنبه هاي حياتي مورد مطالعه مديريت و سازمان به حساب آمده است. اين كه فرهنگ چيست، فرهنگ سازماني چگونه ايجاد مي شود؟ ابعاد آن كدام است؟ چه مشخصاتي دارد و ميزان اثرپذيريي...