The current route :
راهنمای انتخاب و نگهداری آب سالم در شرایط بحران
یاسمن بو دامغانی زن خوشنویس و شاعر ایرانی در هند
یوسف مشهدی خوشنویس قرن هفتم هجری
سیفالله یزدانی خوشنویس صاحبنام معاصر ایران در خط نستعلیق
میر یحیی اصفهانی استادِ خوشنویسی خط نستعلیق
یاری هروی مُذَهّب، نقاش، خوشنویس و شاعر
یاری هروی خوشنویس زبردست خط نستعلیق
میر علی هروی از سرآمدان نستعلیقنویسی و خوشنویس بزرگ ایران
نکات کلیدی برای آمادگی غذایی در شرایط اضطراری
معرفی اپلیکیشن های مذهبی برای ماه مبارک رمضان
گناهان حضرت یوسف در قرآن
نماز استغاثه امام زمان (عج) را چگونه بخوانیم؟
نحوه خواندن نماز والدین
چهار زن برگزیده عالم
اقدامات مهم و اورژانسی پس از چنگ زدن گربه
متن کامل سوره یس با خط درشت + صوت و ترجمه
پیش شماره شهر های استان گیلان
طریقه خواندن نماز شکسته و نیت آن
بهترین دعاها برای ختم به خیر شدن معامله کداماند؟
اهل سنت چگونه نماز می خوانند؟

ساختار سازمانی مسطح
برای هر سازمانی یک ساختار سازمانی مناسب لازم است که بدون آن انجام امور به درستی امکان پذیر نمیباشد. اما هیچ ساختار سازمانی مشخصی وجود ندارد که بتواند مانع از وجود هرگونه هرج و مرج و بینظمی باشد، لذا...

ساختار سازمانی ماتریسی
ساختار سازمانی ماتریسی یکی از اشکال اولیه ساختارهای سازمانی ست که توسط سازمانها برای پیشبرد امور، بکار گرفته شده است. در این نوع ساختار کارکنان براساس عملکردها و محصولات تولیدی گروهبندی میشوند. در این...

ساختار سازمانی عملکردی
ساختار سازمانی عملکردی که یکی از مؤثرترین ساختارهای سازمانی است که مبتنی بر عملکردهای سازمان می باشد، با وجود مزایایی که دارد دارای معایبی نیز میباشد.

ساختار سازمانی ترکیبی
ساختار سازمانی ترکیبی به طور عمده، به منظور افزایش بهرهوری کل در سازمانها مورد استفاده قرار میگیرد. در این مقاله در نظر داریم به مفهوم و مزایای این ساختار و جزئیات مربوط به آن بپردازیم.

انواع ساختارهای سازمانی
چه رابطهای میان ساختار سازمانن و عملکردهای سازمانی وجود دارد؟ برای پاسخ دادن به این سوال اجازه دهید به انواع ساختارهای سازمانی نگاهی بیاندازیم.

آزمون کنترل خشم
آزمون مدیریت خشم را میتوان به منزلهی آزمونی برای سنجش میزان تواناییهای شما برای کنترل خشم در نظر گرفت. در این مقاله آزمونی موثق برای این مورد را پیش روی شما قرار میدهیم.

تفاوت کار آفرینان از کارمندان
کار آفرین مثل کاپیتان یک کشتی است؛ او باید دارای ویژگیهای رهبری باشد و بداند که چگونه در دیگران انگیزه ایجاد کند و هم چنین چندین کار را در یک زمان انجام دهد. اما این ویژگیها چه هستند که او را از کارمند...

ویژگیهای مدیر خوب
یک مدیر خوب رهبر واقعی است و در تصمیم گیری و انجام دادن کارها خوب است؛ تأثیر گذار و قابل احترام است؛ مشوق و خوش بین است. او کسی است که جرأت رویا پردازی دارد و این شور و اشتیاق را دارد که رویاهای خود را...

شرایط مدیر خوب
هر تجارتی به افرادی با شرایط مدیریتی خوب در زمام خود نیاز دارد. در اوقات ضرر و زیان، چنین شرایطی هستند که میتوانند یک تجارت را حفظ کنند. برای بیشتر دانستن مقالهی زیر را بخوانید . . .

ساختار سازمانی رسمی
سازمان بدون وجود یک ساختار مناسب به مکانی بینظم تبدیل خواهد شد. سلسله مراتب سازمانی برای هر سازمانی مورد نیاز است از آنجاییکه این سلسله مراتب، ساختاری که در آن سازمان فعالیت میکند را تدوین مینماید.