مدیریت کارگزینی نويسنده: حسن ستاری - سید خلیل کازرونی - علی محمد اقتداری ضرورت اعمال شیوه های جدید مدیریتی مبتنی بر دستاورد های نظری علوم انسانی در فعالیت های کارگزینی امروزه...

کلیات دانش مدیریت پروژه نويسنده:سعید آتشباری انجمن مدیریت پروژه که انجمن حرفه‏ای و تخصصی مدیران پروژه به شمار می‏آید هشت زمینه آگاهی را مشخص کرده است که لازم است هر مدیر پروژه...

کاربرد پورتال های سازمانی در مدیریت زنجیره تأمین ● مقدمه رویکردی که امروزه جهان تجارت را در نوردیده است، مبتنی بر مشتری و نیازهای او می باشد. به این مفهوم که ارائه...

سالها از روزی که لوئی لدبترلی اولین دفتر روابط عمومی را بنیان گذاری و اعلامیه اصول خود را منتشر کرد می گذرد ولی همان اذعان می دارند که کار وفعالیت صورت گرفته توسط Lee سرآغاز تحولات عظیمی در روابط عمومی...

قواعد مدیریتی: تقصیر را به گردن بگیر به نظر می رسد کارآمدترین، رهبران هرگز "من" نمی گویند و این نه بدان جهت است که به خود آموخته اند "من" نگویند". بلکه...

قاطعیت در مدیریت نويسنده: علی نصر اصفهانی: عضو هیئت علمی دانشکده علوم اداری و اقتصادی دانشگاه اصفهان هدف از طرح موضوع قاطعیت این است که به افراد کمک شود در روابط خود با دیگران...

فرانوگرایی در مدیریت نويسنده: فاطمه طاهرپور - دکتر سعید رجایی پور - عبدالرسول جمشیدیان از جمله پارادایم‌های جدید که در پاسخ به کاستی های پارادایم‌های...

عوامل موفقیّت رهبری رباره عوامل موفقیت یك تیم رهبری كارآمد،تحقیقات جامع اندكی انجام شده است. تجزیه و تحلیل۱۰ گروه رهبری از پنج شركت نمایانگر بیست ویژگی و كیفیت مهم تیمهای...

ضرورت تحول درمشاوره مدیریت در سالهای اخیر، تغییروتحولی معنی دارکه بتوان آن راشایسته"مشاوره مدیریت"دانست درکشور رخ نداده و یا لااقل نتایج و ارزیابی آنچه که بتوان آن...

شش کلانروند که آینده را شکل میدهند ● مقدمه به واسطه تغییر محیط کسب و کار، مدیریت منابع انسانی (HRM) ، نیز لزوماً باید تغییر کند. نظر به ضرورت پاسخگویی به تغییرات، پیش...