0
The current route :
سالهاي اوليه كارآفريني مدیریت

سالهاي اوليه كارآفريني

بچه باتدبيري بودم. كار را با كارتهاي بيسبال شروع كردم و بعد به سراغ تمبر و طلا و نقره رفتم و دست آخر وارد بازار سهام شدم. وقتي رانندگي ياد گرفتم،‌ اولين كاري كه كردم -پنج يا شش كار را تجربه كرده بودم-...
شاخص های اصلی اخلاق مدیریتی مدیریت

شاخص های اصلی اخلاق مدیریتی

همان­گونه که جامعه به عنوان یک تشکیلات گسترده و هماهنگ، نیازمند اخلاق است و بدون اخلاق، به تباهی کشیده می‌شود، سازمان نیز به عنوان یک اجتماع کوچک­تر، از اخلاق بی‌نیاز نیست. نقش اخلاق در سازمان­ها در برانگیختن...
بررسی مفهوم جو سازمانی مدیریت

بررسی مفهوم جو سازمانی

پژوهشها نشان می دهند که سیاستها، برنامه های سازمان، وضعیت مالی یا ارزش سهام شرکت هیچکدام سازمان را به محیطی مناسب برای کارکردن تبدیل نمی کند، بلکه آنچه از سازمان یک محیط کار ایده آل و مطلوب می سازد، احساس...
مديريت و اهميت آن از ديدگاه امام علي (ع) (2) مدیریت

مديريت و اهميت آن از ديدگاه امام علي (ع) (2)

مطالعه تاريخ گذشتگان ما را به نقش و تاثير مديريت در ارتقا و يا انحطاط ملت ها واقف مي گرداند. چه بسيارند ملت هايي که از نظر امکانات مادي و زمينه هاي مساعد فکري و مايه هاي غني فرهنگي هيچ کمبودي نداشتند ولي...
مديريت و اهميت آن از ديدگاه امام علي (ع) (1) مدیریت

مديريت و اهميت آن از ديدگاه امام علي (ع) (1)

از آنجايي که انسان طبعا اجتماعي آفريده شده و در زندگي اجتماعي تحت تاثير طبيعت و فطرت خود مي باشد، بخش مهمي از سعادت و سيادت خويش را در سايه چنين کششي جستجو مي نمايد. يکي از ارکان زندگي اجتماعي، مديريت...
راهبرد مديريت مسئله (3) مدیریت

راهبرد مديريت مسئله (3)

در جامعه اسلامي - ايراني ، به خصوص پس از انقلاب اسلامي ، يکي از وظايف مسئولان ، به ويژه مراکز و مراجع ديني ، پاسخ گويي سازماندهي شده به شبهات و مسائل بوده و هست . براي اجراي اين مهم مراحل ذيل به طور منطقي...
راهبرد مديريت مسئله (2) مدیریت

راهبرد مديريت مسئله (2)

1 . مشکل ذهني : در اين تحقيق به مجموعه فرايندي گفته مي شود که در آن ذهن انسان با دريافت اطلاعات متعارض از مسيرهاي مختلف يا به علل ديگر از وضعيت تعادل خارج مي شود و تا به هنگام رسيدن به تعادل به دنبال پاسخ...
راهبرد مديريت مسئله (1) مدیریت

راهبرد مديريت مسئله (1)

ذهن انسان (راست مغز يا چپ مغز) مراحل چهارگانه حرکت (نياز ، انگيزش ، هيجان ، پاسخ) را با دريافت اطلاعات جديد ، در صورت اثر بخش بودن ، طي و در اين مسير از مراحل ورود اطلاعات ، ايجاد مسئله (شبهه) ، سوال ،...
بازشناسی اخلاق مدیران در پرتو مدیریت علوی مدیریت

بازشناسی اخلاق مدیران در پرتو مدیریت علوی

مقام و قدرت دنیوی فانی است و آنچه می‌ماند، اعمال خیر یا شر آدمی می‌باشد. از منظر قرآن کریم، خداوند متعال صاحب ملک و شوکت بوده و آن را به هر کس که بخواهد، برای مدت زمانی مقرر واگذارد. پیامبر اکرم صلی الله...
سلوك مديريت از ديدگاه اميرالمومنين (ع) مدیریت

سلوك مديريت از ديدگاه اميرالمومنين (ع)

امير المومنين علي (ع) مديريت را محور و قطب می‌دانند، تمام مسايل را در جامعه اسلامي بر محور مدير و مديريت خلاصه می‌کنند و می‌فرمایند: « تدبير و مديريت خود سرمايه اندك را افزون می‌کند، اما مديريت و تدبير...