The current route :
آیا سالمندی کامیاب بر اساس بهزیستی معنوی، خودپنداره مثبت و امید به زندگی قابل پیش بینی می باشد؟ ( 3 )
در جواب مانا باشید چه بگوییم
عضوگیری موساد در شبکههای اجتماعی
محمدحسین خاتونآبادی خوشنویس و شیخالاسلام اصفهان در اوایل سده دوازدهم هجری
محمد حسام هروی خوشنویس مکتب بایسنقری در سدۀ نهم هجری
ترور اطلاعاتی در قالب گفتوگوی صمیمانه
آیا زمان پیامبر (ص) و اهل بیت علیهم السلام گشت ارشاد یا جریمه وجود داشت؟
فایده دوری از تعلقات دنیایی در زندگی
بیمه خسارت برق: سپر حفاظتی برای وسایل برقی خانگی شما
در جواب تسلیت چه بگوییم
نحوه خواندن نماز امام سجاد(ع) برای گرفتن حاجت
متن کامل سوره یس با خط درشت + صوت و ترجمه
نماز استغاثه امام زمان (عج) را چگونه بخوانیم؟
چرا ابراهیم بن مالک اشتر به کمک امام حسین(ع) نیامد؟
پیش شماره شهر های استان تهران
اقدامات مهم و اورژانسی پس از چنگ زدن گربه
بنی کلب و یاری سفیانی
پیش شماره شهر های استان گیلان
طریقه خواندن نماز شکسته و نیت آن
نحوه خواندن نماز والدین

خود ارزيابي( efqm ) (1)
امروزه بنگاههاي اقتصادي كشور درفرايند جهاني شدن وپيوستن به منظومه تجارت جهاني كه پيوستني كه چندان نيز ازروي اختيار نيست با چالشهاي بيشماري مواجه هستند . حضور دربازارهاي جهاني وحتي باقي ماندن دربازارهاي...

مديريت دانش و سازمان هاي آموزشي (2)
قبل از تعريف سازمان آموزشي كه اصطلاحي كلي مي باشد بهتر است به مفهوم سازمان بپردازيم. تعجب آور نيست اگر بگوييم در مورد تعريف سازمان وحدت نظر وجود ندارد، بلكه هر كس بسته به ذوق و سليقه خود آن را به يك صورت...

مديريت دانش و سازمان هاي آموزشي (1)
مديريت دانش يعني فرآيند استفاده خلاق، مؤثر و كارآمد از كليه دانش و اطلاعات در دسترس سازمان به نفع مشتري و در نتيجه به سود خود سازمان و يا به عبارت ديگر فرآيند تبديل دانش ضمني به دانش كاربردي. به اين ترتيب...

مديريت منابع انساني در عصر امروز
با توجه به پيشرفت علم و تکنولوژي و افزايش بکارگيري اينترنت، رايانه و نرم افزارهاي سازماني، واحد مديريت منابع انساني هم بايد هم گام با ساير علوم پيش رود و فناوري نوين را جايگزين روشهاي سنتي کند و در حقيقت...

كارمند شما چه رنگي است؟
رنگها دنياي بزرگي هستند و تقريبا هر فرد مجموعه اي است از طيف رنگهاي گوناگون. در اين مقاله سعي شده تا افراد كارا و موثر در سازمانها و رنگهاي معرف آن تشريح شود.
كليدواژه : رنگ ؛ مديريت منابع انساني ؛ استخدام؛...

مديريت و تفويض اختيار (3)
استقرار تفویض اختیار نیز همچون دیگر راهبردهای و اصول مدیریت با تنگناها و محدودیتهایی مواجه می گردد. این موانع از ابعاد مختلف از جمله موانع مربوط به تفویض کننده (رئیس)، مرئوس، محیط و فرهنگ سازمانی قابل...

مديريت و تفويض اختيار (2)
تفویض اختیار از مافوق به زیر دست به منظور تحقق اهداف سازمان مبتنی بر اصول و موازینی است بشرح زیر:
• تفویض اختیار نسبت به قسمتی از اختیارات ممکن است نه نسبت به تمام آن؛ صلاحیت اساسی و اصلی اخذ تصمیمات...

مديريت و تفويض اختيار (1)
امروزه در علوم سياسي و اداري مفاهيم تمركز و عدم تمركز در موارد گوناگون به صورت مبهم وپيچيده بكار مي رود. ريشه اين ابهام در نظريات و عقايد سياسي و اجتماعي حاكم بر جامعه است. به طوري كه در هر نوع نظام سياسي...

7 شرط مديريت
يک جامعه موفق، يک گروه موفق و يک خانواده موفق، در يک ويژگي با هم اشتراک دارند: هر سه، رهبر يا مديري دارند که به اصول مديريت و رهبري واقف است؛ مديري که در شرايط حساس و بحراني، جهت وزش بادهاي سهمگين را تشخيص...

مدیر خوب چه کسی است؟
برای اداره یک بیزنس کوچک هم باید مهارت های پایه مدیریت را بدانید. خیلی ها فکر می کنند که رهبری درمقابل مدیریت مهمتر است. اما در واقعیت، باید بتوانید هم رهبری کنید و هم مدیریت.
اما مدیر خوب به چع کسی گفته...