نکات روان سنجي (ج:تحريفهاي پاسخ)

پاسخهاي ارايه شده به روشهاي ارزيابي شخصيت، علاوه بر خصوصيات شخصيت آزمودنيها تحت تأثير متغيرهاي ديگر نيز قرار دارند. اگرچه ويژگيهاي شخصيتي يک...

Saturday, August 27, 2011

نکات روان سنجي (ب:اعتبار)

در فصل سوم، ما مفهوم کلي سودمندي يک آزمون يا روش ارزيابي را به عنوان اندازه يا ميزاني توضيح داديم که به ما امکان مي دهد تا بعضي از رفتارهاي غيرآزمون...

Saturday, August 27, 2011

نکات روان سنجي (الف: پايايي)

در اين مقاله با تفصيل به مفاهيم پايايي و اعتبار پرداخته ایم . اين بررسي براي دستيابي به يک درک مناسب از چشم انداز و محدوديتهاي روشهاي ارزيابي...

Saturday, August 27, 2011

موضوعهاي اخلاقي در استفاده از ابزارهاي ارزيابي شخصيت

انتقادهايي که تحت اين عنوان مورد بحث قرار گرفته است، تنها در حوزه ارزيابي شخصيت کاربرد ندارد؛ بلکه بسياري از جنبه هاي ديگر روان شناسي را هم در...

Saturday, August 27, 2011

عوامل مؤثر بر سودمندي ارزيابي (3)

هسته اصلي فرايند ارزيابي شخصيت عبارت است از اعتبار يا دقت توصيفها و پيش بيني هايي که ارايه مي شوند. بررسي عواملي که ممکن است با دقت سنجش - و...

Saturday, August 27, 2011

عوامل مؤثر بر سودمندي ارزيابي (2)

اصطلاح نرخ پايه يا فراواني نسبي يک رويداد (اختلال، نشانه، رفتار) در جمعيت مورد نظر، در فصل 7 معرفي شد و براي نمايش اهميت آگاهي از نرخ پايه يک...

Saturday, August 27, 2011

عوامل مؤثر بر سودمندي ارزيابي (1)

در فصول قبل، بسياري از روشها و ابزارهاي معاصر ارزيابي شخصيت را وارسي کرديم و سعي نموديم توجيه زيربنايي و شرايط واقعي پرورش و گسترش آنها را تبيين...

Saturday, August 27, 2011

تاريخچه ارزيابي شخصيت و بررسی تأثیرات روانشناسانه آن(2)

اکثر ابزارها و موضوعهاي روش شناختي خاصي که در قسمتهاي پيشين مطرح شدند، بعداً به طور مفصل تر مورد بحث و بررسي قرار خواهند گرفت. با وجود اين، درباره...

Saturday, August 27, 2011

تاريخچه ارزيابي شخصيت و بررسی تأثیرات روانشناسانه آن(1)

شيوه هايي که مردم بر اساس آنها عمل يا رفتار مي کنند، همواره مورد توجه بوده است. اين گونه رفتارها احتمالاً براي خانواده ها، دوستان و همسايگان...

Saturday, August 27, 2011

داده هاي زندگي نامه اي و مصاحبه(2)

در خصوص اينکه چرا مصاحبه چهره به چهره احتمالاً نسبت به بقيه روشهاي مصاحبه ترجيح دارد، حداقل چهار دليل وجود دارد: اول اينکه مصاحبه نسبت به برگه...

Saturday, August 27, 2011

داده هاي زندگي نامه اي و مصاحبه(1)

استفاده از اطلاعات زندگي نامه اي بر اساس وقايع رفتاري جديد و جاري، مهمترين هسته فرايند ارزيابي سنتي در سطح وسيعي از داوطلبان گوناگون را تشکيل...

Saturday, August 27, 2011

رويکردهاي عيني ارزيابي شخصيت

فصل هاي قبل به موضوعات اساسي مربوط به ساخت و استفاده از ابزارهاي ارزيابي شخصيت اختصاص داشت. موضوعات عبارت بودند از نحوه معيار کردن موقعيت آزمون،...

Saturday, August 27, 2011

پرسشنامه هاي مبتني بر تحليل عاملي در ارزیابی شخصیت

سومين رويکرد به ساخت آزمونهاي شخصيت بر شناسايي آماري خوشه هاي ماده آزمونهاي مرتبط با يکديگر مبتني است. شايد ذکر يک مثال در اين خصوص به نحو بهتري...

Saturday, August 27, 2011

پرسشنامه هاي مبتني بر تجربه در رویکردهای عینی ارزیابی شخصیت

در رويکردهاي کاملاً تجربي به ساخت مقياسهاي شخصيت سنج، ماده هايي که پاسخهاي واجد ارزش پيش بيني(271) را توليد مي کنند، صرفاً از طريق کوشش و خطا...

Saturday, August 27, 2011

انتقادهايي بر ارزيابي شخصيت

آزمونهاي روان شناختي، از جمله آن دسته از آزمونهايي که به منظور ارزيابي شخصيت مورد استفاده قرار مي گيرند، از همان ابتدا همواره مورد انتقاد قرار...

Saturday, August 27, 2011

ارزيابي رفتاري و انتخاب کردن و مشخص کردن رفتار

تأثير رفتارگرايي نوين بر ارزيابي شخصيت منجر به پيدايش رويکردي در ارزيابي شده است که تا حدودي با رويکردهاي سنتي تر که تاکنون مطرح بوده اند، تفاوت...

Saturday, August 27, 2011

ابزارهاي ارزيابي فرافکن(2)

آزمون اندريافت موضوع که بيشتر با عنوان(TAT(459 مشهور است (موراي، 1943)، يکي ديگر از ابزارهاي فرافکن قديمي است که ماهيت نظري آن منطقي است. مواد...

Saturday, August 27, 2011

ابزارهاي ارزيابي فرافکن(3)

آزمون بينايي- حرکتي بندر گشتالت (بندر، 1938، 1946)، که بر مبناي مکتب روان شناسي گشتالت تهيه شده از يک مبناي نظري مشخص برخوردار است. اصولاً جهت...

Saturday, August 27, 2011

ابزارهاي ارزيابي فرافکن(1)

در فصل اول نحوه پيدايش و گسترش ابزارهاي ارزشيابي شخصيت را دنبال کرديم. يکي از ريشه هاي پيدايش آزمونهاي عيني شخصيت، نياز به يافتن راه حلي براي...

Saturday, August 27, 2011

مفاهيم و تعاريف رويکرد تجربي(2)

مسئله تعريف شخصيت يک مشکل عمده است و در خلال سالها تعاريف مختلفي از شخصيت ارايه شده است. آلپورت (1937) توانست حدود 50 معنا را براي اين اصطلاح...

Saturday, August 27, 2011