The current route :
#قوانین کار و تامین اجتماعی در راسخون
#قوانین کار و تامین اجتماعی در مقالات
#قوانین کار و تامین اجتماعی در فیلم و صوت
#قوانین کار و تامین اجتماعی پرسش و پاسخ
#قوانین کار و تامین اجتماعی در مشاوره
#قوانین کار و تامین اجتماعی در خبر
#قوانین کار و تامین اجتماعی در سبک زندگی
#قوانین کار و تامین اجتماعی در مشاهیر
#قوانین کار و تامین اجتماعی در احادیث
#قوانین کار و تامین اجتماعی در ویژه نامه
اخلاص در عبادت؛ راز جاودانگی عمل برای خدا
نماز؛ یادآوری ماندگار، پله پله تا نزدیکی به خدا
رکوع و سجود؛ پلی از خضوع ظاهری به خشوع قلبی
نماز؛ رشته وصل به خدا در همه حال
نماز در روزهای بینشاطی؛ رشته وصل حتی در کسالت
تقلید در احکام؛ اعتماد به متخصص، نه اطاعت کورکورانه
نماز؛ نهر پاکی که جان را از فحشا و منکرات میشوید
ترک نماز؛ از تباهی دنیا تا خسارت ابدی
طلوع بندگی؛ از چه سنی کودکان را به نماز علاقهمند کنیم؟
نماز؛ تلقین مثبت یا حقیقتی فراتر از ذهن و احساس؟
اولین آیه و سوره نازل شده بر پیامبر اکرم (ص)
ابطال وضو در اثر خون جوش صورت
جدایی بین زن و شوهر به وسیله سحر
عمر کوتاه برخی از اطفال و عدل و حکمت الهی
توبه از گناه و جبران خیانت به همسر
ارزش یک نخود طلا
لزوم گچ گیری بعد از کشیدگی تاندون یا رباط مچ پا
کروی نبودن زمین از دید قرآن
حکم خواندن نماز میت در حال حیض یا جنابت
آیا حنا گذاشتن بر روی بدن و مو در حال جنابت و حیض کراهت دارد؟
قوانین کار | مشاغل سخت و زیان آور: سوال دوازده
مبنای پرداخت پاداش بازنشستگی به کارگرانی که با استفاده از قانون بازنشستگی پیش از موعد بازنشسته می شوند چیست؟
قوانین کار | مشاغل سخت و زیان آور: سوال یازده
چنانچه درخواست شغل یا مشاغل سخت و زیان آور افراد یا گروهی در کارگروه بررسی مشاغل سخت و زیان آور مطرح و منتج به صدور رای شود نحوه اعتراض به نظریه کارگروه به چه صورت می باشد؟
قوانین کار | مشاغل سخت و زیان آور: سوال ده
آیا کارفرمایانی که کارگاه های آنان مشمول آیین نامه سخت و زیان آور می باشد بایستی حق بیمه بیشتری پرداخت نمایند؟
قوانین کار | مشاغل سخت و زیان آور: سوال نه
آیا کارفرمایی که مشاغل کارگران وی سخت و زیان آور می باشد بایستی به کارگران فوق العاده سختی کار بپردازد؟
قوانین کار | مشاغل سخت و زیان آور: سوال هشت
برای کارهای سخت و زیان آور کارفرما چه مقدار هزینه می بایست پرداخت نماید؟
قوانین کار | مشاغل سخت و زیان آور: سوال هفت
آیا تعطیلات هفتگی و تعطیلات رسمی به عنوان سابقه اشتغال در کارهای سخت وزیان آور محسوب می شود؟
قوانین کار | مشاغل سخت و زیان آور: سوال شش
انجام کارهای سخت و زیان آور در خصوص کارگران نوجوان چه حکمی دارد؟
قوانین کار | مشاغل سخت و زیان آور: سوال پنج
آیا مشاغل اداری در یک کارگاه می تواند جزء مشاغل سخت و زیان آور باشد؟
قوانین کار | مشاغل سخت و زیان آور: سوال چهار
حدود 5 سال است که در شغل سخت و زیان آور مشغول به کار می باشم آیا می توانم برای تطبیق مشاغل سخت و زیان آور این 5 سال اقدام نمایم؟
قوانین کار | مشاغل سخت و زیان آور: سوال سه
در مورد مرخصی کارهای سخت و زیان آور که در سال 5 هفته است آیا این مرخصی ، با احتساب پنج روز جمعه است یا خیر؟